金三银四，台湾人才再掀大陆求职潮

2008年春节过后，职场又迎来了金三银四的传统跳槽高峰期，在众多应届毕业生、工作三五年的小白领及资深职场人之间，有意前往大陆工作的台湾求职者成为其中一道亮眼的风景线。
        据知名网络招聘机构104人力银行旗下的104台湾人才网统计，从春节假期过后的第一个工作日——2月13日开始，台湾人才网的简历增长幅度稳中有升，愿意到大陆工作的台湾求职者比之前一个月增加了15%；而主动应聘的比例更是开创新高，平均每天有2000多人主动应征大陆职缺，应聘人次已经接近10000，上升18%左右。

2、在主动应聘的简历中，大学学历所占的比例最高，达到33.5%，紧随其后的 是22%的二专﹡学历和14.3%的硕士学历。
        接近七成的高学历构成比例，充分说 明了大陆地区对于高素质台湾求职者的巨大吸引力，以及IT、制造、批发及零 售等台湾优势产业的高学历化。
        正所谓，不是猛龙不过江，这些高素质人才的到来，昭示着大陆求职者将不仅 面对来自身边的竞争，更要做好心理准备，迎接海峡彼岸的竞争，只有调整心 态，主动充电才能在这场旷日持久的竞争中立于不败之地。

3、从台湾求职者求职意向的行业分布状况来看，台湾传统强势产业依旧占据主导地位，电子资讯相关产业、一般制造业、批发及零售业等三大产业分别占据了48%、30%和12%，垄断了超过9成以上的职缺数量。
        而求职者主动应聘的方向也与职缺分布状况趋同，上述三大产业的主动应聘率分别达到43%、33.9%及13.9%，两方面数据的高度匹配，充分说明了104台湾人才网对台湾人才脉动的准确把握，以及电子资讯相关产业发展的浪潮汹涌，国际贸易数额庞大，发展潜力巨大。

4、台湾求职者主动应聘的地理分布则依旧以几个经济快速发展的区域为主，最受台湾求职者追捧的地区依旧是较早向台商开放的广东省，比例高达48.4%，其次是18.5%的江苏省及17.1%的上海市，而上述两地所在的长江三角洲由于在气候、经济、人文环境等方面与台湾接近，而正逐步成为台商投资建厂的热土。据保守估计，目前长三角地区已经聚集了超过100万的台商人群。
        紧随三地之后的是与台湾隔海相望的福建省（4.5%），经济发展较快的浙江省（2.9%）和大陆政治文化中心北京市（1.1%）。
        一直以来，前往大城市发展是很多职场人士的职业梦想，因为这里意味着更多的机会、更多的信息、更好的发展空间和更优厚的薪资待遇。而上海、北京、广州等大城市，正是凭藉完善的产业结构，丰富的企业资源，良好的就业机会，吸引了台湾求职者人才关注的目光。
        但同时，104人力银行提醒台湾求职者，地大物博、幅员辽阔的大陆不能以岛内的眼光和标准来衡量、看待，除了那些闻名遐迩的大城市之外，那些分散在各地的，具备深厚发展潜力、传统产业优势、规模集群效应及科研高校聚集的中型、二线城市，同样拥有百万以上的人口和成熟便捷的环境，其工作居住条件也接近一线城市水准，同时由于起步较晚，人才缺口很大，竞争也没有一线城市那样激烈，反而有可能是职涯第二春的萌生之地，台湾求职者如果得到去那里发展的机会，前往不要轻易错过。