在采访中杨基宽先生向网友详细介绍了104人力银行旨在提升人文水平的创业初衷、以人为
本的服务理念、“不只找工作，为你找方向”的经营理念和希望成为内地招聘网站新价值的提供者
的角色定位，并且解读了未来104人力银行即将推出的基于本土化和差异化的全新服务，畅谈了
web2.0时代的网络招聘趋势，以及104人力银行在大陆的发展趋势、市场前景及核心竞争力等等，
吸引了众多网友的热情参与和踊跃提问，最后杨基宽先生以特蕾莎修女的话“没有爱的工作只是
劳役”作为结语，表达了104人力银行来到内地市场与大陆用户共同发展、共同成长的心声。

网易科技：我们的访谈接近尾声。还有几个网友的小问题请您简单地回答一下。您的系统还是硬指标，比如学历什么的也是非常重要的，测试也是非常重要的。如果这个人的学历并不高，或者测试方面得分也不高，那是不是意味着他就没有就业竞争力了。因为能力是综合的东西，将来会不会有更科学更人性化的指标？

杨基宽：当然，是这样子。假设网民经过测验出来，分数指标是排名较后的，我们说不同的企业需要不同的人才。分数只是判断的一个标准，我们会把这一个段落的分数推荐给适合他的企业。常说的适才适所是所有测验出来之后的一个依据。其次，刚才我们提到，如果你今天测验出来你的某一项技能比较落后，104的重点是跟求职者讲你在哪方面有待改进以及怎么去改善，要进入到学习的市场。所以我想网民今天要关心的一点应该不是在说我的分数是高还是低，而是要跟他说没关系，无论高低，我们都会给你推荐最合适的工作，以及引导你做最好的学习，这才是重点。

网易科技：我们今天的访谈也差不多了。最后请杨先生给我们观看访谈的网友说一个最后的结束语吧。

杨基宽：我比较喜欢引用的是一句特蕾莎修女的话——“没有爱的工作只是劳役”，如果我们今天工作上只是求一个休闲，就会觉得很累。所以你要试着在工作当中去想一想，你做这件事情是不是对别人有帮助。当你找到工作当中有爱的成分的话，就不会觉得累了。请允许我用一个手势跟网民沟通一个讯息，我们每个人都有一双手，您先试试看，如果拥抱自己，没有谁的手可以合拢，如果有的话我把主持人送给他。但是转为拥抱别人就很容易相碰。为什么一双手抱自己抱不满，抱别人抱得满。我个人的解释是，你的价值延伸到别人的身上，你的人生才会圆满。所以一个人他有没有存在的价值，就像104来到大陆有没有帮得上各位网民，圆满是因为有能力帮到别人，而不是因为你赚得到钱。

网易科技：谢谢杨先生。

杨基宽：谢谢主持人，谢谢大家。