中山大学师生来访     共谈大陆人资管理环境

2007年12月13日，位于上海浦东张江高科技园区德国中心的104人力银行大陆分公司迎来了台湾中山大学人力资源管理所一行40余位师生的到访，双方就两岸人才交流、大陆招聘市场状况、招聘环境以及企业在招聘过程中面临的种种问题进行了热烈、深入地探讨。此次中山大学来大陆行程共计7天，在造访知名学府和多家台企后，选择了两岸人资管理文化沟通桥梁，传承台湾先进人资管理理念的104人力银行作为专业领域的探讨驿站，同时这也是中山大学师生此行唯一参访的专业人资管理机构。

在参观完环境优雅、名企云集的德国中心之后，来访的同学们开始了同104人力银行的学术沙龙，首先由104人力银行大陆分公司公关副理李思韬先生简要介绍了104人力银行在大陆的发展近况、组织架构和业务分布，接着104人力银行大陆分公司市场总监张家真女士向同学们详细讲述了公司的市场定位及产品策略，并回答了同学们所关切的诸多问题，比如当地市场环境、未来发展战略以及两岸人资交流等方面的问题；然后由104人力银行大陆分公司HR专家陈慧女士介绍了上海地区企业为员工提供福利保障的方式、计算方法及实务操作的情况，并对于2008年1月1日起执行的新《劳动合同法》作了深入浅出的解读，并举出了大量生动翔实的案例，帮助大家深刻理解诸如员工试用期时限、薪资的规定，员工解约的赔偿事宜等新法精髓，引发了同学们的强烈兴致，场面气氛浓烈、发言踊跃。

初到上海的蔡淑君同学表示，104人力银行所处的德国中心看起来非常时尚新潮，能够感受到在其间工作的那种舒适和温馨。在她聆听104简介的过程中，印象最深刻的一句话是“没有爱的工作只是劳伇”，让她联想起很多人在职涯上的处境——找工作时过于注重薪水的多寡，并碍于现实而放弃自己的兴趣；也正因为此，在面对不顺利与倦怠时就缺少了可支撑的后盾，更容易放弃。因此，“不只找工作，为你找方向”就显得令人感动且重要了。此行除了获得一些专业资讯外，最重要的是看到了在职场上努力的工作者，除了亮丽的外表，更用专业与态度建立起值得信任的形象。

卢姿宇同学表示，在整个的参访过程中，104人力银行展现出令人印象深刻的优势及以人为本的服务信念，每个细节都是相当程度企业文化的积淀。并从中看到了104人力银行开发新市场的决心和毅力，相信未来104人力银行在大陆将会青出于蓝，做出更响亮的品牌和口碑。

在座谈会后，104人力银行带领中山大学的同学们参观了上海市杨浦区的创智天地工业园区，并由驻扎在那里的易宝科技公司与大家分享了招聘经验及管理心得。同行的林高羽同学认为，目前中国大陆随着经济的蓬勃发展而出现中高级人才短缺的情况，而部分台湾人才却因为片面观念而对去大陆工作的意愿不高，这其中除了薪资待遇外，更重要的是缺乏对大陆工作环境的了解，这正是104人力银行应该肩负的责任和发展的契机，同时感谢104的热情招待与开放式的互动。