此次评选从2007年6月启动，共收到五百份机构和个人的提名资料。经过为期三个多月的评选，最终确定了“推动中国人力资源行业发展五十人”名单。评选从“领导力”、“执行力”、“创造力”等七方面全面考察候选人。最终入选的五十人，都是长期从事中国人力资源工作的资深人士。