首页
> 关于我们
关于我们
|
意见反映
|
法律声明
|
本站招聘
|
联系我们 |
友情链接
104人力银行媒体报道精选
分时工作者
(21
世纪网
)
2008年7月22日
台灣人到上海工作 月薪一萬七千元搶著做
2008年7月20日
不懂4P 別想混中國!
2008年7月17日
直航可期 台湾人才加快西进脚步
2008年7月17日
杨基宽:台湾版“马云”闯大陆
2008年6月11日
赴陸工作僧多粥少
5
人搶
1
份工作
2008年6月11日
为什么八成
IT
人士愿意跳槽?
2008年5月15日
超过八成
IT
人士存在跳槽意愿
2008年5月15日
104人力银行推
IT
人才网发布
08
薪资调查
2008年5月15日
好风凭借力,台湾人才占据新职业先机
2008年5月6日
104IT人才网正式上线运营
2008年5月6日
直航有谱 人力銀行:有意西进求职逾
1.7
万人
2008年3月28日
西进有信心 台湾上班族已准备好了 选后登陆求职暴增
10%
2008年3月28日
因爱而生,因爱前行——访台湾104人力银行董事长杨基宽
2008年3月17日
程宝惠:大陆台商请拨
104
2008年3月17日
飞机加拉杆箱的旅行
2008年3月17日
与新劳动合同法共舞——探讨企业更优秀管理方式
2008年3月17日
从台商、台干与新劳动合同法谈就业与发展趋势
2008年3月17日
大陆成台就业市场根据地,45%上班族欲赴大陆
(台海网)
2008年3月3日
把脉两岸台籍人力资源市场现状优势互补焦点或在管理高层
(《台商》)
2008年2月
不抢第一抢“差异” 104搅局大陆招聘网站
(《第一财经日报》)
2008年2月25日
两岸人才工作交流年增7%
(《中央日报》)
2008年2月25日
年后3工作天 求才暴增2.7倍
(《中国时报》)
2008年2月16日
台湾人才大陆就业面面观
(《台商壹周》)
2008年2月13日
开工啰!上班族规划新目标,把握投资333法则
(《东森新闻报》)
2008年2月12日
情人节/完美情人调查,侯佩岑、罗志祥票选第一!
(《ETtoday》)
2008年2月12日
情人礼送花落伍啦,出国玩才当道
(《联合晚报》)
2008年2月12日
小心长假症候群,上班前做好收心操
(卡优新闻网)
2008年2月11日
推动台湾人才与大陆交流 104台湾人才网正式推出
(东方网)
2008年1月30日
台湾人才大陆就业指南
(《台商》)
2008年1月30日
104人力银行推出台湾人才网
(网易)
2008年1月29日
104人力银行推出台湾人才网
(新华网)
2008年1月29日
104人力银行推出台湾人才网
(国际商报)
2008年1月28日
104人力银行推出台湾人才网
(《联合报》)
2008年1月23日
104人力銀行發佈兩岸企業招聘需求大調查
(《台商壹周》)
2008年1月23日
104“登陆”首日 20万台湾人涌入
(TVBS)
2008年1月23日
不断的超越自己——台商壹周专访杨基宽先生
(《台商壹周》)
2008年1月21日
抢钱大作战!年关兼职工作多,上班族也心动
(卡优新闻网)
2008年1月14日
跃进大陆的四大迷思
(《Cheers杂志》)
2008年1月10日
人才西进须建立核心价值
(《经济日报》)
2008年1月10日
只讲功劳不讲苦劳,逾4成企业将薪浮动
(《联合报》)
2008年1月7日
104人力银行董事长杨基宽先生新年作客网易在线访谈实录
(网易)
2008年1月7日
年终奖金今年平均1.61月
(《苹果日报》)
2008年1月4日
隐性年终!金融科技不动产还有业绩奖金和员工分红
(中广新闻网)
2008年1月3日
上班族/年终奖金也M型?
(《东森新闻报》)
2008年1月3日
科技人逾35%想跳槽
(《经济日报》)
2008年1月1日
精彩预告:104人力银行董事长杨基宽先生新年作客网易在线访谈
2007年12月29日
年轻族跳槽,近半薪水反减
(《苹果日报》)
2007年12月27日
海峡两岸企业招聘需求大调查——媒体报道精选
2007年12月28日
104人力银行取代精英招聘入主网易招聘
(新浪网)
2007年10月10日
104人力银行牵手网易网络招聘进入精准时代
(网易)
2007年10月10日
104人力银行牵手网易 网络招聘进入精准时代
(IT世界)
2007年10月10日
程宝惠当选“推动中国人力资源行业发展五十人”
(网易)
2007年10月09日
104人力银行牵手网易 网络招聘进入精准时代
(IT168)
2007年10月09日
人博会开幕在即 104人力银行邀请您共书辉煌
(网易)
2007年10月09日
矗立人博会巅峰 104人力银行布道人资管理
(网易)
2007年10月09日
104人力银行网站
内容享有著作权,禁止侵害,违者必究。2006- ©104Corporation All Rights Reserved